...
For virksomheder, ledere og HR
Det er sjældent juristen, der først opdager problemet. Det er lederen, HR eller IT-afdelingen. Det, I gør i de første timer, afgør ofte, om beviserne kan bruges.
Typiske situationer
- En medarbejder er stoppet og har måske taget kunder eller data med. → Medarbejderen har taget data med
- En tidligere medarbejder overtræder måske sin klausul. → Konkurrenceklausuler
- Fortrolig viden er dukket op hos en konkurrent. → Forretningshemmeligheder
- Et IT-projekt er gået galt. → Tvister om IT-projekter
- Ledelsen har mistanke om uregelmæssigheder. → Interne undersøgelser
Det vigtigste, I skal vide
- Slet ingenting. Heller ikke konti, computere eller backup.
- Undersøg ikke selv. Det kan ændre beviserne og give modparten noget at tage fat i.
- Hold det inden for en lille kreds, indtil beviserne er sikret.
- Kontakt en advokat og en IT-sagkyndig tidligt.
→ De første 24 timer · Tjekliste
Til IT-afdelingen
- Spær konti, men slet dem ikke.
- Sæt mail og OneDrive på legal hold. → Microsoft 365
- Stop automatisk sletning af logfiler og backup.
- Notér, hvem der har haft hvilke enheder.
Praktiske handleplaner
Flere praktiske handleplaner og tjeklister til ledere og HR findes på bevissikring-digitalt.dk.
Står du med en sag?
Skriv kort, hvad sagen handler om, så vender jeg tilbage. Vi tager kun civile sager.
